AI தொழில்நுட்ப வளர்ச்சி: மைக்ரோசொஃப்ட் நிறுவனத்தின் 60,000 ஊழியர்களுக்கு தன்னார்வ விலகல் திட்டம்

செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) தொழில்நுட்பத்துக்கான முதலீடுகளை அதிகரித்து வரும் மைக்ரோசொஃப்ட் நிறுவனம், தனது செலவினங்களைக் கட்டுப்படுத்தும் நோக்கில் சுமார் 60,000 ஊழியர்களுக்கு தன்னார்வ அடிப்படையில் பணியிலிருந்து விலகும் திட்டத்தை அறிவித்துள்ளது.

அமெரிக்கா, கனடா, இந்தியா மற்றும் ஐக்கிய இராச்சியம் ஆகிய நாடுகளில் பணியாற்றும் குறிப்பிட்ட தகுதிகளைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.

மைக்ரோசொஃப்ட் நிறுவனத்தின் மொத்த ஊழியர் எண்ணிக்கை 223,000 ஆக உள்ள நிலையில், அவர்களில் சுமார் 27 சதவீதமானோர் இந்தத் திட்டத்தில் பங்கேற்கத் தகுதி பெற்றுள்ளதாகத் தெரிவிக்கப்படுகிறது.

நிறுவனத்தின் உள்நாட்டுத் தகவல்களை அறிந்த ஒருவர் இதனைத் தெரிவித்துள்ளார்.

AI முதலீடுகளால் அதிகரிக்கும் செலவுகள்

செயற்கை நுண்ணறிவுத் தொழில்நுட்பத்துக்கான கணினிச் செயலாக்கத் தேவைகள் அதிகரித்து வருவதால், தரவு மையங்களை அமைப்பதற்கும் விரிவுபடுத்துவதற்கும் மைக்ரோசொஃப்ட் நிறுவனம் பெருமளவில் முதலீடு செய்து வருகிறது.

Anthropic, OpenAI உள்ளிட்ட நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான மேகக் கணினிச் சேவைகளை வழங்குவதற்கும் இந்த உட்கட்டமைப்பு முக்கியத்துவம் பெறுகிறது.

2026ஆம் ஆண்டின் செப்டெம்பர் காலாண்டில் நிறுவனத்தின் மூலதனச் செலவுகள் 50 பில்லியன் அமெரிக்க டொலர்களைத் தாண்டும் என மைக்ரோசொஃப்ட் முன்னதாகத் தெரிவித்திருந்தது.

இதனுடன் ஒப்பிடுகையில், கடந்த ஆண்டு இதே காலாண்டில் மூலதனச் செலவுகள் மற்றும் நிதிக் குத்தகைகளுக்கான செலவுகள் 34.9 பில்லியன் டொலர்களாகப் பதிவாகியிருந்தன.

AI தொழில்நுட்பத்துக்கான இந்தப் பாரிய முதலீடுகள் நிறுவனத்தின் நிதி நிர்வாகத்தில் அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன.

இதன் பின்னணியில், கடந்த ஏப்ரல் மாதம் அமெரிக்காவில் தகுதிபெற்ற ஊழியர்களுக்கான தன்னார்வ ஓய்வூதியத் திட்டமொன்றையும் நிறுவனம் அறிமுகப்படுத்தியிருந்தது. அதனைத் தொடர்ந்து, ஜூலை மாதம் 4,800 ஊழியர்களைப் பணிநீக்கம் செய்யும் திட்டத்தையும் அறிவித்தது.

ஊழியர்களுக்குத் தங்களின் எதிர்காலத்தைத் தீர்மானிக்கும் வாய்ப்பு

மைக்ரோசொஃப்ட் நிறுவனத்தின் மனிதவளப் பிரிவின் தலைமை அதிகாரியும் நிறைவேற்று துணைத் தலைவருமான எமி கோல்மன், புதிய திட்டம் தொடர்பாக ஊழியர்களுக்கு அனுப்பியுள்ள உள்நாட்டுக் குறிப்பில், நிறுவனத்தின் மாற்றங்களை முன்னெடுக்கும் அணுகுமுறையின் ஒரு பகுதியாக இந்தத் திட்டம் அமைவதாகக் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

ஊழியர்களுக்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குவதுடன், அவர்களின் எதிர்காலப் பணிவாழ்க்கை தொடர்பான தீர்மானங்களை அவர்களே மேற்கொள்வதற்குக் கூடுதல் வாய்ப்புகளை ஏற்படுத்துவதே இதன் நோக்கம் என அவர் தெரிவித்துள்ளார்.

முன்னதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட தன்னார்வ ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் அனுபவங்களின் அடிப்படையில் புதிய திட்டம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளதாகவும் அவர் குறிப்பிட்டுள்ளார்.

நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் மாற்றம்

51 ஆண்டுகால வரலாற்றைக் கொண்ட மைக்ரோசொஃப்ட் நிறுவனம், தனது வணிக மாதிரியில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களை முன்னெடுத்து வருகிறது.

குறிப்பாக, வாடிக்கையாளர்கள் பயன்படுத்தும் செயற்கை நுண்ணறிவுச் சேவைகளின் அளவை அடிப்படையாகக் கொண்டு கட்டணம் அறவிடும் முறையை நோக்கி நிறுவனம் நகர்ந்து வருகிறது.

இதற்காக மென்பொருள் உருவாக்குநர்கள், விற்பனைப் பணியாளர்கள் மற்றும் விநியோகச் சங்கிலிப் பிரிவுகளில் பணியாற்றுவோருக்கு AI கருவிகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. இதன் மூலம் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளதாக நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

அதேவேளை, எதிர்காலத்தில் வளர்ச்சிக்கான அதிக வாய்ப்புகளைக் கொண்ட துறைகளில் போட்டியிடுவதற்குத் தேவையான திறமையான பணியாளர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதிலும் நிறுவனம் கவனம் செலுத்துகிறது.

அதிகரித்து வரும் முதலீடுகளுக்கு மத்தியில், நிறுவனத்தின் நிதி நிலைத்தன்மையைப் பாதிக்காமல் இந்த மாற்றங்களை முன்னெடுப்பதே மைக்ரோசொஃப்டின் முக்கிய நோக்கமாக உள்ளது.

டிசம்பர் மாதம் இறுதித் தீர்மானம்

புதிய தன்னார்வ விலகல் திட்டத்தில் பங்கேற்பது தொடர்பாக ஊழியர்கள் டிசம்பர் மாத ஆரம்பத்தில் தங்களின் தீர்மானத்தை அறிவிக்க வேண்டும் எனத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

திட்டத்தில் பங்கேற்கும் ஊழியர்கள் டிசம்பர் 31ஆம் திகதியுடன் நிறுவனத்திலிருந்து விலகுவார்கள் எனவும் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

எனினும், சில சந்தைப்படுத்தல், விற்பனை மற்றும் பொறியியல் குழுக்கள் இந்தத் திட்டத்தில் பங்கேற்க வேண்டாம் எனத் தீர்மானித்துள்ளதாகவும் கூறப்படுகிறது.

முன்னதாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட தன்னார்வ ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் பங்கேற்கத் தகுதி பெற்றவர்களில் 30 சதவீதத்துக்கும் அதிகமானோர் அதனை ஏற்றுக்கொண்டதாக மைக்ரோசொஃப்ட் ஜூலை மாதம் தெரிவித்திருந்தது.

அந்தத் திட்டம் குறிப்பிட்ட மூத்த இயக்குநர் நிலை வரையிலான ஊழியர்களுக்குப் பொருந்தியிருந்தது. ஆனால், புதிய திட்டம் துணைத் தலைவர் நிலை வரையிலான ஊழியர்களையும் உள்ளடக்கியுள்ளதாகத் தெரிவிக்கப்படுகிறது.

இந்த முறை எத்தனை ஊழியர்கள் நிறுவனத்திலிருந்து விலக வேண்டும் என்ற குறிப்பிட்ட இலக்கை நிறுவனம் நிர்ணயிக்கவில்லை எனவும் தகவலறிந்த நபர் தெரிவித்துள்ளார்.

இந்நிலையில், மைக்ரோசொஃப்ட் நிறுவனம் தனது மூன்றாம் காலாண்டு நிதி முடிவுகளை புதன்கிழமை வெளியிடத் திட்டமிட்டுள்ளது.